打造社区人才库
自治团队是参与式社区治理的基石。以发掘和整合社会 、社区治理合伙人 、
通过7个微更新点位的建设 ，社区推荐等形式 ，通过工作坊、
“境享·社区合伙人”项目，在制度的框架下 ，居民的获得感 、继续深化对社区优势资源的了解 ，此外 ，我们开展了“转角遇见社区微更新设计赛” 、确保居民参与决策 、律师 、充分唤醒了居民的主体意识和公共精神 。并组织了“境享好市”公益市集活动 。显著提升了治理效能 。为此 ，路边小景 、从多稿设计到方案优化 ，
为进一步贯彻“人民城市”理念 ，未来 ，能人加入社区治理队伍 。为32个居民区提供了社区合伙人培育服务 。如“环保遇见微改造，高境镇拟定了《社区参与式社区规划流程》 ，率先探索居民参与式规划，共建沙龙 、这些活动将居民参与社区微更新的理念深入社区，推动了共建共治共享的社区治理格局形成 。构建闭环式工作流程 。成功挖掘出93名社区合伙人 ，通过小组讨论和专家对话，使社区花园 、高境镇还积极挖掘并培育年轻党员 、通过组建小而精的社区团队 ，不仅释放了人才资源的潜力 ，社区微更新等多种形式为载体 ，构建更加和谐 、覆盖6000多人次。确保人才优势得到最大程度发挥，将合伙人视作社区发展的核心动力 ，从社区调研到居民访谈 ，解决了一批长期困扰基层的治理难题 ，
共享改造成果
微更新改造逐步推进的过程中 ，吸引和带动更多新兴力量参与到志愿服务中 。高境镇采取了一系列措施 。从而营造出浓厚的共建共治共享氛围 。凉亭楼道 、
破解参与难题
如何让居民从“旁观者”变为“生力军” ？
为此，也在居民心中播下了参与式社区营造的种子。这些举措推动了从以空间微更新为导向的参与式社区规划 ，充满活力的社区治理体系 ，以“社区合伙人”模式为创新抓手 ，建立起社区治理的“一客一厅”（即“站长工作室”和“逸致议事厅”） ，便民设施 、社区媒体合伙人和社区教育合伙人 ，营造活动 、
记者 郭剑烽
也有普通居民。高境镇通过网络招募、对社区合伙人们进行了参与式规划工作和社区营造的培训 。监督的全过程。社区合伙人调动不同年龄居民参与社区治理 ，
以机制为引领
有效的项目机制是实现社区治理成果保障和提升居民参与热情的关键 。社区自治会议96个 ，完善合伙人运作机制 ，社区人才资源为抓手 ，便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新 、有效激发居民参与社区治理的热情 ，关注治理难题的破解，满意度得到了显著提升。旧墙新颜等改造项目 ，诠释了共同缔造的现实意义 。在“转角遇见社区微更新设计赛”的初期和中期 ，这些举措使社区居民从“旁观者”转变为“生力军” ，通过社区规划带头人或社区规划小组带领社区周边有意愿参与社区规划和社区共创的社会力量形成团队 。
2023年 ，社区规划合伙人 、5个委员会和n个团队组成“1+5+n”的社区合伙人组织架构 。举办了10余场社区营造活动 ，共形成社区规划提案44个 ，各类人才资源汇聚形成“境聚里”社区合伙人团队资源库，逸景佳苑在微更新的活动中 ，
图说 ：丰富多彩的社区活动 。老师、分别为社区智库合伙人 、打造起社区议事共治的“小平台” 。项目成功召集了93位多样专业背景的人才，共同解决了公共事务，也为社区注入了新活力 。退休职工等 ，小小园艺师”“微更新点亮多元‘金’技场”等 。引导居民关心社区发展 、为高境社区形成更为强大的协商机制，高境镇着力打造由1个秘书处 、